yl23411请假申请表
部门名称 | | 姓名 | | 申请时间 | |
类别 | □病假、£事假、□探亲假、□婚丧假、□产假、□护理假、 □育儿假、□工伤假、□带薪年休假、£其他： |
请假时间 | 年 月 日 至 年 月 日，共计 天。 |
个人申报理由 签字 年 月 日 签字 年 月 日 签字 年 月 日 |
部门意见 签字盖章 年 月 日 签字 年 月 日 | 集团分管领导意见 签字 年 月 日 签字 年 月 日 |
集团主要负责人意见 签字 年 月 日 | 人资部门备案 签字 年 月 日 |
销假情况 | 销假时间： 年 月 日（人资部门填写） 人资部门负责人签字： |
注：本表一式两份，所在部门和人资部门分别存档。
请假办理程序
1.一般教职工申请探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假、工伤假、带薪年休假时，由部门负责人审批并报人力资源部备案。
2.一般教职工请休病假10天以内的，由部门负责人审批并报人力资源部备案；10天及以上、30天以内的，须经部门负责人、人力资源部、公司分管领导批准并报人力资源部备案；30天及以上的，须经部门负责人、公司分管领导、公司主要负责人批准并报人力资源部备案。
3.一般教职工请休事假3个工作日及以内的，由部门负责人审批并报人力资源部备案；3个工作日以上、10个工作日及以内的，须经部门负责人、人力资源部、公司分管领导批准并报人力资源部备案；10个工作日以上、15个工作日及以内的，须经部门负责人、公司分管领导、公司主要负责人批准并报人力资源部备案。
4.中层人员请假（除带薪年休假），3天及以内的由公司分管领导批准并报人力资源部备案；3天以上的由公司分管领导、公司主要负责人批准并报人力资源部备案。
5.中层人员请休带薪年休假，部门正职由公司分管领导、公司主要负责人批准并报人力资源部备案；其他中层人员由公司分管领导批准并报人力资源部备案。
